Editace stránky Vzk/Personalistika a spolupráce K7

Varování: Nejste přihlášen(a). Pokud uložíte jakoukoli editaci, vaše IP adresa bude zveřejněna v historii této stránky. Pokud se přihlásíte nebo si vytvoříte účet, vaše editace budou připsány vašemu uživatelskému jménu a získáte i další výhody.

Editace může být zrušena. Prosím, zkontrolujte porovnání níže, abyste se ujistili, že to chcete provést, a poté pro dokončení zrušení editace níže zobrazené změny zveřejněte.

Aktuální verze Váš text
Řádek 1: Řádek 1:
[[Vzk/Balíčky]]
<h3>Znění kompetence:</h3><b>Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.</b><br><br><h3>Upřesnění obsahu kompetence:</h3><br><br><h3>Minimální úroveň:</h3> - ví, proč se rozcházet s lidmi v dobrém
 
- zná způsoby, jak…
<h3>Znění kompetence:</h3>
- ví, jak předcházet konfliktům
<b>Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.</b>
- umí se omluvit
 
- pozná, kdy není možná další spolupráce s některými lidmi
<h3>Upřesnění obsahu kompetence:</h3>
- ví, jak komunikovat s externisty
Pokud v budoucnosti budeme chtít využívat pomoci lidí, co odcházejí z aktivního oddílového života, musíme trochu investovat do udržování kontaktu. Začíná to již samotným odchodem z oddílu, kdy je dobré si dát záležet na tom, aby dotyčný neodcházel s pocitem, že jsou na něj ostatní naštvaný, naopak, že ho rádi opět uvidí na nějaké akci. S bývalými členy ja pak dobré udržet kontrakt pomocí pravidelných emailů, PFek, časopisů a zvát je nějaké otevřené akce, kde se budou se moci setkat s lidmi v oddílu. Podle možností je pak vhodné požádat o pomoc s nějakým úkolem, čímž nabídneme možnost zůstat částečně v oddílovém životě, a navíc získáme výpomoc.
- ví, jak externisty udržet
 
<br><br><h3>Doporučení k dalšímu osobnímu rozvoji uchazeče:</h3><br><br><h3>Poznámky:</h3> - ví, o schopnostech a možnostech „svých“ externistů
<h3>Minimální úroveň:</h3>  
- zná výhody a rizika externistů
* ví, proč se rozcházet s lidmi v dobrém
- umí externisty organizovat
* zná způsoby, jak…
- pořádá pro externisty akce (tj.nevyužívá je pouze)
* ví, jak předcházet konfliktům
<br><br><h3>Doporučená literatura:</h3><br><br>[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]] [[Kategorie:Sylaby]]
* umí se omluvit
* pozná, kdy není možná další spolupráce s některými lidmi
* ví, jak komunikovat s externisty
* ví, jak externisty udržet
 
<h3>Doporučení k dalšímu osobnímu rozvoji uchazeče:</h3>
 
<h3>Poznámky:</h3>  
* ví, o schopnostech a možnostech „svých“ externistů
* zná výhody a rizika externistů
* umí externisty organizovat
* pořádá pro externisty akce (tj.nevyužívá je pouze)
 
 
<h3>Související kompetence:</h3>
* [[Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K7|Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.]]
 
 
<h3>Doporučená literatura:</h3>
 
[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]] [[Kategorie:Sylaby]]
Všechny příspěvky do Gewiki jsou zveřejňovány podle Gewiki licence 1.0 (podrobnosti najdete na Gewiki:Autorské právo). Pokud si nepřejete, aby váš text byl nemilosrdně upravován a volně šířen, pak ho do Gewiki neukládejte.
Uložením příspěvku se zavazujete, že je vaším dílem nebo je zkopírován ze zdrojů, které nejsou chráněny autorským právem (tzv. public domain). NEVKLÁDEJTE DÍLA CHRÁNĚNÁ AUTORSKÝM PRÁVEM BEZ DOVOLENÍ!

Abyste mohli editovat tuto stránku, musíte zodpovědět níže uvedenou otázku (další informace):

Storno Pomoc při editování (otevře se v novém okně)
Citováno z „http://www.gewiki.cz/Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K7“