Editace stránky Vzk/Personalistika a spolupráce K5

Varování: Nejste přihlášen(a). Pokud uložíte jakoukoli editaci, vaše IP adresa bude zveřejněna v historii této stránky. Pokud se přihlásíte nebo si vytvoříte účet, vaše editace budou připsány vašemu uživatelskému jménu a získáte i další výhody.

Editace může být zrušena. Prosím, zkontrolujte porovnání níže, abyste se ujistili, že to chcete provést, a poté pro dokončení zrušení editace níže zobrazené změny zveřejněte.

Aktuální verze Váš text
Řádek 1: Řádek 1:
<h3>Znění kompetence:</h3>
<h3>Znění kompetence:</h3><b>Uvědomuje si potřebnost spolupracovníků pro svou práci při vedení oddílu.</b><br><br><h3>Upřesnění obsahu kompetence:</h3><br><br><h3>Minimální úroveň:</h3>- ví, proč mít spolupracovníky
<b>Uvědomuje si potřebnost spolupracovníků pro svou práci při vedení oddílu.</b>
- ví, co po nich může požadovat<br><br><h3>Doporučení k dalšímu osobnímu rozvoji uchazeče:</h3><br><br><h3>Poznámky:</h3>- uvede konkrétní situaci (s rozborem) jako příklad potřeby spolupracovníků<br><br><h3>Doporučená literatura:</h3><br><br>[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]] [[Kategorie:Sylaby]]
 
<h3>Upřesnění obsahu kompetence:</h3>
Vedení oddílu obnáší spoustu nejrůznější práce, kterou nelze dělat dlouhodobě sám nebo v malé skupině. Lidi, kteřé pracují s příliš velkým zapojením, často po nějaké době ''vyhoří'' a z oddílu se vytratí. Proto je dobré mít dostatek spolupracovníků, aby byla práce rozložena na přiměřenou úroveň.
 
Navíc - víc hlav, víc ví. Při větším počtu bude program víc pestrý, existuje lepší vnitřní kontrola a při výpadku nějakého člověka to nepřinese tolik problémů.
 
 
<h3>Minimální úroveň:</h3>
* ví, proč mít spolupracovníky
* ví, co po nich může požadovat
 
<h3>Doporučení k dalšímu osobnímu rozvoji uchazeče:</h3>
 
 
<h3>Poznámky:</h3>
* uvede konkrétní situaci (s rozborem) jako příklad potřeby spolupracovníků
 
<h3>Související kompetence:</h3>
* [[Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K6 | Ví, jak hledat a získávat spolupracovníky (v oddíle i mimo něj).]]
* [[Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K7 | Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.]]
 
<h3>Doporučená literatura:</h3>
 
[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]] [[Kategorie:Sylaby]]
Všechny příspěvky do Gewiki jsou zveřejňovány podle Gewiki licence 1.0 (podrobnosti najdete na Gewiki:Autorské právo). Pokud si nepřejete, aby váš text byl nemilosrdně upravován a volně šířen, pak ho do Gewiki neukládejte.
Uložením příspěvku se zavazujete, že je vaším dílem nebo je zkopírován ze zdrojů, které nejsou chráněny autorským právem (tzv. public domain). NEVKLÁDEJTE DÍLA CHRÁNĚNÁ AUTORSKÝM PRÁVEM BEZ DOVOLENÍ!

Abyste mohli editovat tuto stránku, musíte zodpovědět níže uvedenou otázku (další informace):

Storno Pomoc při editování (otevře se v novém okně)
Citováno z „http://www.gewiki.cz/Vzk/Personalistika_a_spolupráce_K5“