Editace stránky Vzk/Balíčky

Varování: Nejste přihlášen(a). Pokud uložíte jakoukoli editaci, vaše IP adresa bude zveřejněna v historii této stránky. Pokud se přihlásíte nebo si vytvoříte účet, vaše editace budou připsány vašemu uživatelskému jménu a získáte i další výhody.

Editace může být zrušena. Prosím, zkontrolujte porovnání níže, abyste se ujistili, že to chcete provést, a poté pro dokončení zrušení editace níže zobrazené změny zveřejněte.

Aktuální verze Váš text
Řádek 5: Řádek 5:


<i>([[Vzk/Rozvojové kompetence]])</i>
<i>([[Vzk/Rozvojové kompetence]])</i>




Řádek 12: Řádek 11:
[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K1|<b>Je normální slušný člověk.</b>]]<br>* <i>Základní předpoklad, se kterým počítáme. Touto kompetencí se rozumí dodržování běžných občanských a mravních norem. </i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K1|<b>Je normální slušný člověk.</b>]]<br>* <i>Základní předpoklad, se kterým počítáme. Touto kompetencí se rozumí dodržování běžných občanských a mravních norem. </i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K2|<b>V oddíle i v běžném životě uznává stejné hodnoty a snaží se podle nich žít. Nevede dvojí život, nepřetvařuje se.</b>]]<br>* <i>Např. vůdce, který je kuřák, by měl otevřeně přiznat svůj zlozvyk členům oddílu ( a nekouřit na táboře tajně). Současně však může kouřit jen tehdy, kdy to nepoškozuje jeho svěřence (tj. nebude kouřit na schůzce nebo na programu).</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K2|<b>V oddíle i v běžném životě uznává stejné hodnoty a snaží se podle nich žít. Nevede dvojí život, nepřetvařuje se.</b>]]<br>* <i>Např. vůdce, který je kuřák, by měl otevřeně přiznat svůj zlozvyk členům oddílu ( a nekouřit na táboře tajně). Současně však může kouřit jen tehdy, kdy to nepoškozuje jeho svěřence (tj. nebude kouřit na schůzce nebo na programu).</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K3|<b>Je si vědom svých fyzických a psychických mezí, dokáže odhadnout své reakce ve vypjatých, nicméně pravděpodobných situacích.</b>]]<br>* <i>Ví, jak se zbytečně nevystavovat těmto situacím, chová se tak, aby riziko minimalizoval. Má rozmyšlené a vnitřně přijaté „programy“ pro „krizové“ situace. Je si vědom „slabých stránek své psychiky“ (např. svých fóbií), snaží se s nimi vypořádat (a umí s nimi zacházet – co má udělat člověk, který má fóbii z hadů, když dítě na výpravě kousne had?) Pozn.: nelze jednoznačně oddělit od klíčové kompetence „Má vizi svého osobního rozvoje“.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K3|<b>Je si vědom svých fyzických a psychických mezí, dokáže odhadnout své reakce ve vypjatých, nicméně pravděpodobných situacích.</b>]]<br>* <i>Ví, jak se zbytečně nevystavovat těmto situacím, chová se tak, aby riziko minimalizoval. Má rozmyšlené a vnitřně přijaté „programy“ pro „krizové“ situace. Je si vědom „slabých stránek své psychiky“ (např. svých fóbií), snaží se s nimi vypořádat (a umí s nimi zacházet – co má udělat člověk, který má fóbii z hadů, když dítě na výpravě kousne had?) Pozn.: nelze jednoznačně oddělit od klíčové kompetence „Má vizi svého osobního rozvoje“.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
Řádek 27: Řádek 26:


[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K9|<b>Uvědomuje si, že je v každé situaci vzorem (ať chce nebo nechce), a uvědomuje si důsledky svého chování. </b>]]<br>* <i>Vyjmenuje příklady chování, kdy by mohl být špatným vzorem členům svého oddílu – v různých oblastech (mezilidské vztahy, vztah k přírodě, ke svému okolí, …).</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Osobnost a sebereflexe_K9|<b>Uvědomuje si, že je v každé situaci vzorem (ať chce nebo nechce), a uvědomuje si důsledky svého chování. </b>]]<br>* <i>Vyjmenuje příklady chování, kdy by mohl být špatným vzorem členům svého oddílu – v různých oblastech (mezilidské vztahy, vztah k přírodě, ke svému okolí, …).</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
== Hodnoty ==
== Hodnoty ==


Řádek 52: Řádek 52:
[[Vzk/Hodnoty_K3|<b>Ví, jak vést děti k šetrnému chování k přírodě a jak toto chování zavádět do oddílové činnosti</b>]]<br>* <i>Ví, proč je to důležité a umí to vysvětlit.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Hodnoty_K3|<b>Ví, jak vést děti k šetrnému chování k přírodě a jak toto chování zavádět do oddílové činnosti</b>]]<br>* <i>Ví, proč je to důležité a umí to vysvětlit.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Hodnoty_K4|<b>Ví, jak vést děti v oddíle ke vnímání krásy přírody. Přemýšlí, proč vést děti k vnímání krásy přírody.</b>]]<br>* <i>Jde o pochopení, že krásné je i to, co člověk nevytvořil, co existuje a vzniká bez jeho přičinění, co je na něm nezávislé atp.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Hodnoty_K2|<b>Ví, jak vést děti v oddíle ke vnímání krásy přírody. Přemýšlí, proč vést děti k vnímání krásy přírody.</b>]]<br>* <i>Jde o pochopení, že krásné je i to, co člověk nevytvořil, co existuje a vzniká bez jeho přičinění, co je na něm nezávislé atp.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Hodnoty_K2|<b>Umí vést děti ke vnímání krásy a k jejímu porozumění. Ví, jak vést děti ke vnímání a poznávání cenných výtvorů lidské kultury.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Hodnoty_K4|<b>Umí vést děti ke vnímání krásy a k jejímu porozumění. Ví, jak vést děti ke vnímání a poznávání cenných výtvorů lidské kultury.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Hodnoty_K6|<b>Umí vést děti ke vnímání a uznání hodnoty přírody. Umí rozvíjet jejich vztah k přírodě.</b>]]<br>* <i>Osobní vztah a odpovědnost vůči přírodě. Příroda jako nenahraditelný zdroj poznání, poučení a setkávání se s opravdovostí. Příroda jako místo pro odpočinek a znovunabytí duševních sil.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Hodnoty_K5|<b>Umí vést děti ke vnímání a uznání hodnoty přírody. Umí rozvíjet jejich vztah k přírodě.</b>]]<br>* <i>Osobní vztah a odpovědnost vůči přírodě. Příroda jako nenahraditelný zdroj poznání, poučení a setkávání se s opravdovostí. Příroda jako místo pro odpočinek a znovunabytí duševních sil.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Hodnoty_K5|<b>Uvažuje o významu symbolů, rozumí funkci symbolů. Dokáže respektovat jak obecné zvyklosti, tak individuální přístup k symbolům.</b>]]<br>* <i>Na příkladu ukáže, jak rozumí vybranému symbolu. Nejedná se jen o skautské symboly. Uvede příklady, jak členům oddílu přiblížit obecně sdílené symboly.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Hodnoty_K6|<b>Uvažuje o významu symbolů, rozumí funkci symbolů. Dokáže respektovat jak obecné zvyklosti, tak individuální přístup k symbolům.</b>]]<br>* <i>Na příkladu ukáže, jak rozumí vybranému symbolu. Nejedná se jen o skautské symboly. Uvede příklady, jak členům oddílu přiblížit obecně sdílené symboly.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Hodnoty_K7|<b>Umí u dětí rozvíjet hodnoty, svědomí a duchovní život. Podporuje děti jako jedinečné morálně silné jedince.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Hodnoty_K7|<b>Umí u dětí rozvíjet hodnoty, svědomí a duchovní život. Podporuje děti jako jedinečné morálně silné jedince.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
Řádek 209: Řádek 209:
== Oddílové hospodaření ==
== Oddílové hospodaření ==


{{:Vzk/Balíčky/Oddílové hospodaření}}
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K1|<b>Zná nezbytné náležitostí dokladů tak, aby byly použitelné v účetnictví. Ví, jaké typy dokladů se používají k vyúčtování obvyklých výdajů (paragon, cestovní příkaz, smlouva, …)</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K2|<b>Umí sestavit vyúčtování akce.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K3|<b>Ví, jaké jsou povinnosti a odpovědnost vůdce oddílu z hlediska hospodářského zajištění oddílové akce.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K4|<b>Umí vést pokladní knihu (včetně pokladních dokladů).</b>]]<br>* <i>Jde o základní praktickou dovednost.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K5|<b>Ví, co zahrnuje hospodaření na úrovni oddílu, jaké jsou možnosti, povinnosti a odpovědnost vůdce oddílu v hospodářské oblasti.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K13|<b>Ví, co je to rozpočet a k čemu slouží. Umí ke scénáři dílčí akce stanovit jednoduchý rozpočet.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K6|<b>Ví, co je to dar a co je jiný příjem (reklama).</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K7|<b>Ví, co jsou to členské příspěvky a kdo stanovuje jejich výši. Má představu, k čemu slouží členské příspěvky a co je z těchto příspěvků financováno. Ví, že může ovlivnit výši příspěvků pro svůj oddíl a jejich čerpání.</b>]]<br>* <i>Dokáže srozumitelně vysvětlit členům oddílu, rodičům, apod.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K8|<b>Zná rozdíl mezi malou a velkou akcí a s nimi spojené povinnosti vůči středisku.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K9|<b>Ví, že na oddílovou činnost potřebuje peníze a ví, že je i jeho starostí, zda oddíl bude mít dostatek peněz na svou činnost.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K10|<b>Je schopen zajistit péči o oddílový majetek a vybavení (včetně klubovny).</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K11|<b>Ví, kdo je vlastníkem majetku, který používá oddíl, ví, jak se tento majetek eviduje a proč.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Oddílové hospodaření_K12|<b>Ví, jaký je rozdíl mezi evidencí majetku a inventarizací.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


== Organizace ==
== Organizace ==


{{:Vzk/Balíčky/Organizace}}
 
[[Vzk/Organizace_K1|<b>Uvědomuje si přínos plynoucí z příslušnosti oddílu k Junáku a určité organizaci vůbec. Chápe, jaký smysl má pro oddíl jeho začlenění ve středisku a v Junáku.</b>]]<br>* <i>Včetně výhod a přínosů, které z toho plynou jemu osobně.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K2|<b>Ví, jak se jmenuje jeho středisko.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K10|<b>Dokáže na nutné úrovni zajistit agendu vedení svého oddílu (registrace, tábory, akce).</b>]]<br>* <i>V první řadě zde jde o zvládnutí praktických dovedností, které jsou nutné pro vedení agendy oddílu.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K4|<b>Zná základní prvky organizační struktury (středisko, okres, kraj, ústřední orgány) a jejich smysl pro Junáka a pro svůj oddíl.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K5|<b>Zná základní předpisy Junáka (Stanovy, Organizační a Volební řád, Hospodářský řád, Řád pro vzdělávání) a ví proč je Junák má.</b>]]<br>* <i>Ví, jakou problematiku jednotlivé předpisy řeší, zná jejich hierarchii, ví, kde najde jejich platné znění a umí se orientovat v jejich textu.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K6|<b>Má základní představu o tom, jak jednotlivé orgány (sněm, rada, vedoucí střediska, revizní komise) ovlivňují chod střediska. Je mu zřejmé, že jeho středisko bude takové, jaké si ho on a další vedoucí udělají.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K7|<b>Ví, co může dělat, pokud není spokojen s nějakým nařízením, rozhodnutím či předpisem.</b>]]<br>* <i>Chápe základní principy demokracie v Junáku.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K8|<b>Ví, jakým způsobem středisko řídí oddíly, zná práva a povinnosti vůdce oddílu ve střediskové radě.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Organizace_K9|<b>Umí najít a využít informace, které mu poskytuje Junák.</b>]]<br>* <i>Dokáže používat skautskou křižovatku a časopisy jako zdroje informací, které potřebuje.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


== Právo ==
== Právo ==


{{:Vzk/Balíčky/Právo}}
 
[[Vzk/Právo_K1|<b>Ví, kdo je nositelem práv a povinností (právní subjektivita).</b>]]<br>* <i>Znalosti aplikuje i na své středisko a Junáka jako celek, ví, kdo má v Junáku právní subjektivitu a co to znamená. Ví, kdo jedná jménem organizační jednotky Junáka.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K2|<b>Zná základní právní předpisy (občanský a trestní zákoník).</b>]]<br>* <i>Ví o existenci těchto právních předpisů, má základní představu o tom, čeho se týkají.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K3|<b>Zná základy trestní odpovědnosti.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K4|<b>Zná základy občansko-právní odpovědnosti.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K5|<b>Ví, jak zacházet s osobními údaji, a tyto zásady dodržuje.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K6|<b>Zná práva dětí a ví, kde jsou obsažena.</b>]]<br>* <i>Úmluva o právech dítěte.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K7|<b>Zná instituce, organizace, apod., které se zabývají porušováním práv dětí. Ví, kam se v případě porušování práv dětí obrátit.</b>]]<br>* <i>Policie, linky bezpečí, sociální pracovníci</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K8|<b>Ví, jak řešit základní situace při porušení práv druhých.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K9|<b>Ví, při jakých oddílových činnostech v přírodě hrozí riziko porušení zákona.</b>]]<br>* <i>Např. Zákon o ochraně přírody a krajiny, lesní zákon, stavební předpisy,vodní zákon, dopravní předpisy, apod. …). Podstatou kompetence není znát přesná ustanovení zákona, ale vědět, že při určitých činnostech hrozí riziko porušení zákona a před jejich uskutečněním je vhodné příslušné zákony prostudovat nebo se poradit s odborníkem.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K10|<b>Respektuje zákony a jiné právní normy.</b>]]<br>* <i>Snaží se zákony neporušovat a vede k tomu členy svého oddílu.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Právo_K11|<b>Umí vychovávat děti k tomu, aby znaly svá práva.</b>]]<br>*<i>Zkouší se</i><br><br>


== Plánování ==
== Plánování ==
Řádek 257: Řádek 320:
== Autorita ==
== Autorita ==


{{:Vzk/Balíčky/Autorita}}
[[Vzk/Autorita_K1|<b>Ví, jaké jsou hlavní zdroje autority. Umí si autoritu dlouhodobě budovat.</b>]]<br>* <i>Např. ví, že autoritu narušuje nedůslednost, špatný osobní příklad, nadměrné používání autoritativních příkazů v nevhodnou dobu apod.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Autorita_K2|<b>Umí udržet přiměřenou kázeň v oddíle.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Autorita_K3|<b>Umí vysvětlit, jaký mají schopnosti vůdce vliv na jeho autoritu. Uvědomuje si, které jeho vlastnosti a dovednosti mohou být zdrojem autority vůči členům oddílu.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Konflikty_K1|<b>Chápe, že se bude dostávat do vnitřních konfliktů rolí, kdy působí jako autorita a současně má být vůči dětem otevřený a přátelský. Ví, jak tyto konflikty řešit.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Autorita_K4|<b>Umí vydat příkaz (přiměřeným způsobem, tónem a hlasem), který dává minimum příležitostí pro neuposlechnutí.</b>]]<br>* <i>Jde o praktickou rétorickou dovednost umět vydat dostatečně autoritativní příkaz v krizové situaci.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Autorita_K5|<b>Umí rozpoznat situace, kdy je nutné použít autoritativní příkaz.</b>]]<br>* <i>Např. v krizových situacích, v nebezpečí, když se schyluje k hádce mezi členy apod..</i><br> *<i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Autorita_K6|<b>Nezneužívá své autority</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Autorita_K7|<b>Ví, jaká rizika přináší autorita a moc, uvažuje nad možnými příklady zneužití moci a autority ve skautském prostředí.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


== Konflikty ==
== Konflikty ==
[[Vzk/Konflikty_K1|<b>Chápe, že se bude dostávat do vnitřních konfliktů rolí, kdy působí jako autorita a současně má být vůči dětem otevřený a přátelský. Ví, jak tyto konflikty řešit.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Konflikty_K2|<b>Snaží se předcházet zbytečným osobním konfliktům.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Konflikty_K2|<b>Snaží se předcházet zbytečným osobním konfliktům.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
Řádek 271: Řádek 346:
== Personalistika a spolupráce ==
== Personalistika a spolupráce ==


{{:Vzk/Balíčky/Personalistika a spolupráce}}
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K1|<b>Umí podporovat soudržnost skupiny (v oddíle), ví, že je to důležité. Umí vytvořit ze skupiny partu (lidi se spolu cítí dobře, rozumí si).</b>]]<br>* <i>Ukáže příklady, kdy svým aktivním chováním, programem, rituály apod. podporuje soudržnost skupiny a partu. Umí vysvětlit, které spontánní situace přispívají k budování party. Umí vysvětlit, jaké situace můžou dobré vztahy nabourat a jak se těmto situacím bránit.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K2|<b>Umí pracovat v týmu.</b>]]<br>* <i>Např. umí při vedení oddílu spolupracovat se svými zástupci a oddílovou radou.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K3|<b>Umí spolupracovat s ostatními.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K4|<b>Umí motivovat členy oddílové rady a své spolupracovníky k práci pro oddíl.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K5|<b>Uvědomuje si potřebnost spolupracovníků při vedení oddílu</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K6|<b>Ví, jak hledat a získávat spolupracovníky (v oddíle i mimo něj).</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K7|<b>Dokáže si udržet kontakt s lidmi, kteří z oddílu odejdou, využít je např. jako „externisty“.</b>]]<br>* <i>Vysvětlí na jednoduchých příkladech (ze svého oddílu a střediska nebo na modelových situacích). Snaží se rozcházet s lidmi v dobrém, pokud není možná spolupráce. Ví, jak minimalizovat riziko zbytečných nedorozumění ve svízelných situacích.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Personalistika a spolupráce_K8|<b>Chápe, že pro úspěšné trvání oddílu je nutné hledat si nástupce. Ví, jak si nástupce najít a jak ho připravit pro převzetí oddílu.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


== Rétorika a komunikace ==
== Rétorika a komunikace ==
Řádek 289: Řádek 378:
== Vedení ==
== Vedení ==


{{:Vzk/Balíčky/Vedení}}
[[Vzk/Vedení_K1|<b>Dokáže vysvětlit ostatním, proč se věnuje vedení oddílu</b>]]<br>* <i>Dokáže to vysvětlit různým lidem (rodičům, kamarádům, dětem v oddíle apod.) Navazuje na kompetenci: Uvědomuje si, proč se věnuje vedení skautského oddílu.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Vedení_K2|<b>Zná základní styly vedení a ví, v jakých situacích je vhodné je použít (umí rozpoznat, kdy je čas na diskuzi a kdy je čas na rozhodnutí a následný „rozkaz“).</b>]]<br>* <i>Ví, v jakých situacích může nechat rozhodovat členy oddílu, kdy s nimi o rozhodnutí diskutovat a kdy musí rozhodnout sám bez diskuze.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Vedení_K3|<b>Ví, jak pomoci rádcům s budováním jejich autority vůči členům družin.</b>]]<br>* <i>Podobně i u vlčat a světlušek, resp. v roverském věku.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Vedení_K4|<b>Dokáže spojit úkoly s nejvhodnějšími lidmi.</b>]]<br>* <i>Umí pro splnění úkolu najít nejlepšího člověka. Snaží se pro každého svého spolupracovníka najít co nejlepší uplatnění.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Vedení_K5|<b>Umí zadat úkol, průběžně jej kontrolovat a na závěr zhodnotit.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
 
[[Vzk/Vedení_K6|<b>Umí vést porady v rámci oddílu.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


== Metody práce s dětmi ==
== Metody práce s dětmi ==
Řádek 370: Řádek 469:
Součástí balíčku je též základní povědomí o novém výchovném programu Junáka.
Součástí balíčku je též základní povědomí o novém výchovném programu Junáka.


Tématicky souvisí balíček zejména s balíčky "Skautská výchovná metoda", "Metody práce s dětmi" a s balíčkem "Praktické dovednosti" na kterém by měl Castor ukázat, že umí používat jednotlivé výchovné nástroje k rozvoji dovedností popsaných v tomto balíčku.  
Tématicky souvisí balíček zejména s balíčkem "Skautská výchovná metoda" a s balíčkem "Praktické dovednosti" na kterém by měl Castor ukázat, že umí používat jednotlivé výchovné nástroje k rozvoji dovedností popsaných v tomto balíčku.  
 
<br><br>
Pro hlubší zájemce o nový výchovný program je možné stáhnout soubory, které popisují cíle nového výchovného programu a jejich souvislost se skautskou výchovnou metodou [[Soubor:Nový_výchovný_program_a_SVM.pdf]] a podrobné rozepsání jedné tématické oblasti ("kompetence") nového výchovného programu [[Soubor:K14_ukázka_rozpracované_kompetence.pdf]].
 
<br>


=== Jednotlivé kompetence ===
=== Jednotlivé kompetence ===


[[Vzk/Výchovné nástroje_K1|<b>Umí metodicky pracovat se skautskou stezkou. Ví, proč a jak stezku použít jako východisko při plánování. Umí skauty motivovat k plnění stezek. Ví, jak ověřovat znalosti a dovednosti ze stezky. Ví, jak se stezkou nepracovat (frontální výuka, zkoušení).</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K5|<b>Umí metodicky pracovat se skautskou stezkou. Ví, proč a jak stezku použít jako východisko při plánování. Umí skauty motivovat k plnění stezek. Ví, jak ověřovat znalosti a dovednosti ze stezky. Ví, jak se stezkou nepracovat (frontální výuka, zkoušení).</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K2|<b>Umí metodicky pracovat s odborkami. Umí je využít jako základ pro individuální rozvoj svých svěřenců. Ví, kde a jak zajistit pro práci na odborkách externí spolupracovníky.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K6|<b>Umí metodicky pracovat s odborkami. Umí je využít jako základ pro individuální rozvoj svých svěřenců. Ví, kde a jak zajistit pro práci na odborkách externí spolupracovníky.</b>]]<br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K3|<b>Umí při výchovné práci účinně využívat nástroje, které mu poskytuje Junák – např. závody, časopisy, celostátní a regionální akce.</b>]]<br>* <i>Vůdce umí posoudit, co je pro jeho oddíl vhodné, u každého z nabízených nástrojů uvažuje, co přinese jeho oddílu. Umí zdůvodnit, proč některý z nabízených nástrojů nevyužije.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K13|<b>Umí při výchovné práci účinně využívat nástroje, které mu poskytuje Junák – např. závody, časopisy, celostátní a regionální akce.</b>]]<br>* <i>Vůdce umí posoudit, co je pro jeho oddíl vhodné, u každého z nabízených nástrojů uvažuje, co přinese jeho oddílu. Umí zdůvodnit, proč některý z nabízených nástrojů nevyužije.</i><br>* <i>Nezkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K4|<b>Ví, co je nový výchovný program Junáka. Ví, jaké nabízí příležitosti jemu i jeho oddílu.</b>]]<br>* <i>Chápe silné i slabé stránky nabídek nového skautského programu – zejména novou stezku – a je schopen k nim zaujmout zdůvodněný postoj (zda je bude či nebude používat a proč).</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K14|<b>Ví, co je nový výchovný program Junáka. Ví, jaké nabízí příležitosti jemu i jeho oddílu.</b>]]<br>* <i>Chápe silné i slabé stránky nabídek nového skautského programu – zejména novou stezku – a je schopen k nim zaujmout zdůvodněný postoj (zda je bude či nebude používat a proč).</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K5|<b>Uvědomuje si význam prostředí pro výchovné působení. Ví, jak různá prostředí působí při výchově.</b>]]<br>* <i>Vysvětlí na příkladech.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K7|<b>Uvědomuje si význam prostředí pro výchovné působení. Ví, jak různá prostředí působí při výchově.</b>]]<br>* <i>Vysvětlí na příkladech.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K6|<b>Ví, jak při oddílové činnosti používat rituály, tradice a symboly tak, aby neškodily členům oddílu. </b>]]<br>* <i>Chápe, že některé zvyklosti v oddílech mohou být některým členům (nováčkům) nepříjemné a mohou hraničit s šikanou či ubližováním dětem v oddíle (např. tradice házet nováčky na první výpravě do potoka nebo trestat vylitím ešusu studené vody za krk.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K8|<b>Ví, jak při oddílové činnosti používat rituály, tradice a symboly tak, aby neškodily členům oddílu. </b>]]<br>* <i>Chápe, že některé zvyklosti v oddílech mohou být některým členům (nováčkům) nepříjemné a mohou hraničit s šikanou či ubližováním dětem v oddíle (např. tradice házet nováčky na první výpravě do potoka nebo trestat vylitím ešusu studené vody za krk.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K7|<b>Ví, jak využívat tradic, rituálů a symbolů v činnosti oddílu. Uvědomuje si, jaký mají smysl, co přinesou oddílu a jeho členům. Ví, jak je používat, aby členům oddílu neuškodily. </b>]]<br>* <i>Dokáže rozčlenit tradice, symboly a rituály podle cílů a smyslu. Nevnímá je jako cíl, ale jako prostředek naplnění určitých výchovných cílů. Umí se vzdát tradiční činnosti nebo rituálu, které nemají výchovný smysl.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K9|<b>Ví, jak využívat tradic, rituálů a symbolů v činnosti oddílu. Uvědomuje si, jaký mají smysl, co přinesou oddílu a jeho členům. Ví, jak je používat, aby členům oddílu neuškodily. </b>]]<br>* <i>Dokáže rozčlenit tradice, symboly a rituály podle cílů a smyslu. Nevnímá je jako cíl, ale jako prostředek naplnění určitých výchovných cílů. Umí se vzdát tradiční činnosti nebo rituálu, které nemají výchovný smysl.</i><br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


[[Vzk/Výchovné nástroje_K8|<b>Umí rozlišit, který program může určit jako povinný a kdy by měl program či rituál pojmout jako dobrovolný.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>
[[Vzk/Výchovné nástroje_K10|<b>Umí rozlišit, který program může určit jako povinný a kdy by měl program či rituál pojmout jako dobrovolný.</b>]]<br>* <i>Zkouší se</i><br><br>


== Skautská výchovná metoda ==
== Skautská výchovná metoda ==
Řádek 495: Řádek 591:




{{url}}
 




[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]]
[[Kategorie:Vůdcovská zkouška]]
[[Kategorie:Čítanka pro Castory]]
[[Kategorie:Čítanka pro Castory]]
Všechny příspěvky do Gewiki jsou zveřejňovány podle Gewiki licence 1.0 (podrobnosti najdete na Gewiki:Autorské právo). Pokud si nepřejete, aby váš text byl nemilosrdně upravován a volně šířen, pak ho do Gewiki neukládejte.
Uložením příspěvku se zavazujete, že je vaším dílem nebo je zkopírován ze zdrojů, které nejsou chráněny autorským právem (tzv. public domain). NEVKLÁDEJTE DÍLA CHRÁNĚNÁ AUTORSKÝM PRÁVEM BEZ DOVOLENÍ!

Abyste mohli editovat tuto stránku, musíte zodpovědět níže uvedenou otázku (další informace):

Storno Pomoc při editování (otevře se v novém okně)