Nevelké nadšení Roverů a Rangers pro skautský program a práci pro oddíl.

Nevelké nadšení Roverů a Rangers pro skautský program a práci pro oddíl. Málo aktivní roveři. Chodí na akce, které připraví někdo jiný, ale když mají zorganizovat akci oni pro ostatní, tak skutek utek. Lenost R&R: malá účast na akcích – potřeba motivace (větší akce,…)

Tak zde asi hodně záleží na tom, jak R&R fungují. Jiný přístup je potřeba zvolit pro plně fungující roverský kmen a jiný pro jednotlivce.

Nám se osvědčilo založit roverský kmen a posílat odrostlé skauty a skautky. Zážitový program a něco nového z různých celostátních akcí jim dá více zkušeností, obohatí je a též získají patřičný věkový odstup. Teprve po několika letech se část z nich vrací zpět k oddílům a zapojují do vedení. Je ovšem potřeba si uvědomit, že ne každý se hodí či má zájem na to dělat vedoucího oddílu.

Roverský kmen, kde je každý zodpovědný jen sám za sebe, samovolně spadá

Zpet na Agora