Gemini 2016/Pozorování/Ywen: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „'''KOMPLEXNÍ POZOROVÁNÍ''' '''ODMĚNY A TRESTY'''“) |
Bez shrnutí editace |
||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''KOMPLEXNÍ POZOROVÁNÍ''' | '''KOMPLEXNÍ POZOROVÁNÍ''' | ||
Pro své pozorování jsem si vybrala skautku ze své družiny. Je jí 14, budu jí říkat např. Lucka. | |||
'''ODMĚNY A TRESTY''' | '''ODMĚNY A TRESTY''' | ||
Já osobně asi moc netrestám, nebo si nejsem vědoma toho, že bych to dělala. To už opravdu někdo musí provést něco, co považuji za "špatné". Spíš bych řekla, že se je snažím vést tak, aby prostě žádné tresty nebyly potřeba, přece jenom pochvaly jsou pro obě strany mnohem lepší a příjemnější. | |||
Obzvlášť u družiny svých skautek se snažím víc chválit než trestat. A jelikož už jsou dost staré a naučené, že co se řekne to platí,tak myslím, že se mi to i docela daří. Družinu, v tom složení jako je teď, vedu druhý rok. Myslím, že letošní rok jsou oproti tomu předešlému tak snaživé a mnohem rozumnější, že nám to spolu jde a mám dost příležitostí k pochvalám. | |||
Pokud mám popsat odměny/tresty přímo v případě "Lucky", tak výrazně převažují odměny. Jelikož je velmi snaživá a hodná, tak většinou není potřeba trestat, ale jen odměňovat. Nejčastější je ústní forma pochvaly nebo díků. Ona je dost často tím člověkem, který se sám nabídne, že pomůže, nebo udělá něco bez toho, aby jí to člověk musel říkat. To je pak jedna radost chválit. Naprosto standardní situací (jako například tento víkend na přespávačce v klubovně) je, že přestože nemusí, tak se sama hrne, že bude umývat všechno nádobí v kuchyni. Říct děkuji, je pak skoro nedostatečná odměna, přestože vím, že ji to prostě baví. | |||
Velkou pomocí při odměňování je pro nás teď v oddíle systém, který vymyslela před pár lety naše vedoucí oddílu. Jmenuje se to Habrový lístek. Je to odznáček na kroj, který má tři úrovně... A každý rok na Vánoční oddílové schůzce se před celým oddílem předávají. Je to pochvala jak pro děti za něco, co dělali/dělají pro oddíl a ostatní, tak i pro ostatní vedoucí. Vedoucí a rádkyně, které ho dostanou vybírá jen vůdkyně, ale děti vybírá celé vedení oddílu společně, takže je to skvělá příležitost, jak někoho odměnit... Třeba jako já přávě Lucku. Je pak skvělý pocit moct jí předat dekret a na kroj připnout malý odznáček. | |||
Verze z 12. 6. 2016, 19:23
KOMPLEXNÍ POZOROVÁNÍ
Pro své pozorování jsem si vybrala skautku ze své družiny. Je jí 14, budu jí říkat např. Lucka. ODMĚNY A TRESTY
Já osobně asi moc netrestám, nebo si nejsem vědoma toho, že bych to dělala. To už opravdu někdo musí provést něco, co považuji za "špatné". Spíš bych řekla, že se je snažím vést tak, aby prostě žádné tresty nebyly potřeba, přece jenom pochvaly jsou pro obě strany mnohem lepší a příjemnější. Obzvlášť u družiny svých skautek se snažím víc chválit než trestat. A jelikož už jsou dost staré a naučené, že co se řekne to platí,tak myslím, že se mi to i docela daří. Družinu, v tom složení jako je teď, vedu druhý rok. Myslím, že letošní rok jsou oproti tomu předešlému tak snaživé a mnohem rozumnější, že nám to spolu jde a mám dost příležitostí k pochvalám. Pokud mám popsat odměny/tresty přímo v případě "Lucky", tak výrazně převažují odměny. Jelikož je velmi snaživá a hodná, tak většinou není potřeba trestat, ale jen odměňovat. Nejčastější je ústní forma pochvaly nebo díků. Ona je dost často tím člověkem, který se sám nabídne, že pomůže, nebo udělá něco bez toho, aby jí to člověk musel říkat. To je pak jedna radost chválit. Naprosto standardní situací (jako například tento víkend na přespávačce v klubovně) je, že přestože nemusí, tak se sama hrne, že bude umývat všechno nádobí v kuchyni. Říct děkuji, je pak skoro nedostatečná odměna, přestože vím, že ji to prostě baví. Velkou pomocí při odměňování je pro nás teď v oddíle systém, který vymyslela před pár lety naše vedoucí oddílu. Jmenuje se to Habrový lístek. Je to odznáček na kroj, který má tři úrovně... A každý rok na Vánoční oddílové schůzce se před celým oddílem předávají. Je to pochvala jak pro děti za něco, co dělali/dělají pro oddíl a ostatní, tak i pro ostatní vedoucí. Vedoucí a rádkyně, které ho dostanou vybírá jen vůdkyně, ale děti vybírá celé vedení oddílu společně, takže je to skvělá příležitost, jak někoho odměnit... Třeba jako já přávě Lucku. Je pak skvělý pocit moct jí předat dekret a na kroj připnout malý odznáček.