Doporučená literatura/Vedení lidí

Z Gewiki

Mějte je rádi a veďte je

Mějte je rádi a veďte je : jak vést lidi : kniha pro každého / [napsal a ilustroval] Paul B. Malone III. ; [z angličtiny přeložili Miroslav Soukup, Magdalena Váňová, Tomáš Chudlarský]. -- 1. čes. vyd.. -- Praha : Práce, 1991 (Ostrava : Ostravské tiskárny 21). -- 177 s. : il. ; 21 cm
ISBN 80-208-0235-5 (brož.)
Název orig.: Love 'em and lead 'em

Přestože se jedná o knížku, která se tváří značně "nevědecky" a je psána populárním a čtivým stylem, patří k dílům citovaným ve vysokoškolských učebnicích. Patří rovněž k základní literatuře pro velitele a kadety doporučované v amerických a kanadských ozbrojených silách. Knížka je plná veselých karikatur a humorných hesel, ve skutečnosti ovšem pojednává o hlubokých a principiálních postojích. O tom, co je to odpovědnost vedoucího; jak rozumět svým spolupracovníkům; jak si vytvořit svůj vlastní styl vedení.

Dostupnost je velmi problematická - kniha v českém jazyce vyšla jen jednou před šestnácti lety. Naštěstí - díky tomu, že byla jednou z prvních manažerských příruček - nakoupily ji veřejné knihovny v poměrně slušných počtech a dodnes se některé svazky zachovaly. Pro Pražáky je k v Městské knihovně v Praze dostupných 6 svazků.

Doporučuje: Špalek


7 návyků ...

7 návyků...

7 návyků skutečně efektivních lidí : zásady osobního rozvoje, které změní váš život / Stephen R. Covey ; [z anglického originálu ... přeložil Aleš Lisa]. Praha : Management Press, 2006. 342 s. : il. ; 24 cm
ISBN 80-7261-156-9 (brož.) : Kč 360,00

7 návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život : návrat etiky charakteru / Stephen R. Covey ; [z anglického originálu ... přeložil Stanislav Michalík]. V Praze : Pragma, 1997. 327 s. : il. ; 21 cm
ISBN 80-7205-734-0

7 návyků vůdčích osobností pro úspěšný a harmonický život : návrat etiky charakteru / Stephen R. Covey Praha : Pragma, 1994?. 327 s. : tabulky
ISBN 80-85213-41-9

Název originálu: Seven habits of highly effective people

Tři různá česká vydání stejného anglického originálu. Jde o jednu z nejzásadnějších knih o vedení lidí i sebe sama a o budování vlastní životní filosofie, jaká byla v uplynulých dvou desetiletích napsána. Covey je jedním z nejčastěji citovaných autorů v soudobé teorii managementu a 7 návyků jsou jeho nejznámější (a pravděpodobně i nejlepší) knihou. Pozoruhodné na knize je mimo jiné to, že se ani netváří moc manažersky - často uvádí příklady spíše z rodinného života, než z podnikové praxe. Jedna z knih, které by si určitě měl přečíst každý, kdo chce (nebo musí) druhé vést.

Nejnovější vydání se dá ještě občas sehnat i v knihkupectvích, nebo přímo v e-shopu nakladatelství. Rovněž v knihovnách je dobře dostupná.

Doporučuje: Špalek


Srdce změny

Srdce změny

Srdce změny  : skutečné příběhy o tom, jak lidé mění své organizace / John P. Kotter, Dan S. Cohen  ; z angl. orig. přel. Irena Grusová . - Vyd. 1 . - Praha: Management Press, 2003 . - 200 s.: tab. ; 21 cm . - (Knihovna světového managementu). - Orig.: The heart of change ISBN 80-7261-095-3  : Kč 290,00

Knížka se zabývá řízením změny - jak to udělat, aby se organizace proměnila. A pod organizací si lze představit skautské středisko či oddíl stejně dobře, jako fabriku. Principy jsou stejné. Kniha staví na hlavu spoustu úvah, které byly o tématu řízení změn napsány. Mnohem více se soustředí na psychologické a sociologické aspekty řízení změny, než na diagramy a operační plány. Do hloubky se zabývá některými chorobami organizační kultury a přitom je psána čtivě a poutavě. Především proto, že je - v souladu s filosofií autorů - postavena na příbězích, a to na příbězích skutečných.

Doporučuje: Špalek




Fish!

LUNDIN, Stephen C.

G 5590

Fish! Ryby! : skvělý způsob, jak pozvednout morálku a zlepšit výsledky / Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen  ; z angl. orig. přel. Milan Žáček . - Praha: Pragma, 2002 . - 92 s. ; 22 cm . - Orig.: Fish! ISBN 80-7205-899-1  : Kč 160,00 Psychologické rady pro manažery i zaměstnance, jak pozitivně přistupovat k práci a zlepšit ovzduší na pracovišti. Na základě jednoduchého příběhu mladé manažerky a malé pracovní skupiny zaměstnanců vysvětlují autoři svoji představu o přístupu k práci. Nudná, jednotvárná práce, nezájem o klienty, lhostejnost, špatné mezilidské vztahy - to je charakteristika oddělení, kde zaměstnanci nejsou spokojení a neodvádějí dobrou práci. Autoři nabízejí jednoduchá psychologická pravidla pro práci i pro život, inspiraci, která umožní změnu. Základem úspěchu je nadšený, pozitivní přístup k práci, hra, radost a soustředění. Vždycky si můžeme vybrat, jak se postavíme ke své práci, i když práci samu si zvolit nemůžeme. G7b1, L2b

Doporučuje: Špalek


Minutový manažer (1)

BLANCHARD, Kenneth

JC 4095

Minutový manažer / Kenneth Blanchard, Spencer Johnson  ; Překl. Ivan Němeček . - Praha: Pragma, 1993 . - 111 s. ; 21 cm ISBN 80-85213-29-X  : Kč 42,00 Kniha dvou odborníků na management podává formou fiktivního příběhu rozbor jednoduchého a účinného řízení jakékoliv organizace.


G 9390

Minutový manažer / Kenneth Blanchard, Spencer Johnson  ; překl. Ivan Němeček . - Praha: Pragma, asi 2006 . - 106 s. ; 21 cm ISBN 80-7205-542-9  : Kč 140,00 Manažerská příručka prostřednictvím fiktivního příběhu přibližuje jednoduché a účinné řízení jakékoli organizace.

Doporučuje: Špalek


Minutový manažer (2)

BLANCHARD, Kenneth

G 3506

Minutový manažer aneb Pochopte svůj problém / Kenneth Blanchard  ; Z angl. orig. přel. Soňa Tobiášová . - 1. vyd . - Frýdek-Místek: Alpress, 1996 . - 96 s. ; 21 cm . - Orig.: The One Minute Manager Meets the Monkey ISBN 80-85975-92-0  : Kč 89,00 Návod úspěšného manažera na organizování pracovního i volného času tak, aby odpovědnost za chod podniku nesli i podřízení pracovníci.

Doporučuje: Špalek