Gemini 2015/Projekty/Spísa: Porovnání verzí

Přidáno 4 283 bajtů ,  29. 6. 2015
(Moje vize)
 
(Není zobrazeno 9 mezilehlých verzí od stejného uživatele.)
Řádek 437: Řádek 437:
|width="100%"|MOJE CÍLE:
|width="100%"|MOJE CÍLE:


*
*družina uspořádá alespoň 1krát za půlroku vlastní akci, kterou si vlastními silami zajistí vč. zázemí, dozoru apod.
*
*každých 1/4 roku v rámci alespoň 1 oddílové aktivity sledujeme autoritu rádce v rámci družiny
*
*nejpozději po první oddílové radě si vedení družin samo ne/zvolí svého patrona, se kterým se domluví na svých požadavcích či očekáváních z jeho činnosti. Patron souhlasí se svojí funkcí a je připraven pomoci.
*
*na konci tábora rádci a podrádci souhlasí se svojí funkcí a ví, co se od nich očekává a požaduje
*
* na konci tábora každý ví, kdy se budou konat oddílové rady a je srozuměn s pravidelností a strukturou těchto setkání
*
**účastníci jdou na Odr s jasnou představou, co se bude dít a co si má kdo připravit.
**v rámci Odr bude probíhat motivační program (inspirace na hry, diskuze,...)


|}
|}


= '''Realita I: Dosavadní zkušenost''' =
= '''Realita I: Dosavadní zkušenost''' =
Řádek 494: Řádek 493:
|width="25%"|Důvod
|width="25%"|Důvod
|width="25%"|Příště jinak?
|width="25%"|Příště jinak?
|-  
|-
|  
|''Patron z řad vedení pro každou družinu zvlášť''
|  
|


-  
- '''Pocit neurčitosti''' - má patron v této podobě význam, jsou s ním vedení družin spokojeni nebo ho vůbec neberou v potaz a pouze ho trpí, protože musí?


-  
- '''Přílišný zásah do vedení''' - jedna z družin má patrona, který se účastní každé družinovky a spolupodílí se na přípravě programu a druhá má patrona jen papírově, protože dotyčný není ochoten jim v takové míře pomáhat. První družina má problém s častou účastí patrona a druhá s žádnou účastí.


-  
-  
|
|


-  
- jasně nestanovená pravidla


-
- špatně pochopená úloha patrona družiny z obou stran


-
|
|


-  
- vedení družin si sami zvolí osobu patrona a sami si stanoví požadavky a očekávání, které vůči svému patronovi mají


-  
- patron bude souhlasit se svojí funkcí a bude si vědom svých možností a omezení


-
|}
|}
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0"
|width="25%"|Co jsme zkoušeli
|width="25%"|Výsledek
|width="25%"|Důvod
|width="25%"|Příště jinak?
|-
|''Oddílová rada po každé oddílovce (1x za 14dní)''
|


- Postupný úpadek konání oddílových rad


- Nízká účast při nepravidelných radách
- Slabá orientace v činnosti družin a plnění plánu
|
- nepochopení významu těchto rad
- slabá motivace se jich účastnit
- nejasný termín konání těchto rad
|
- oddílové rady konat pravidelně v jasný předem domluvený termín (1. středu v měsíci např.)
- dopředu známý program následující rady a motivace k účasti
-
|}


= '''Realita II: Omezené zdroje''' =
= '''Realita II: Omezené zdroje''' =
Řádek 536: Řádek 562:


* Kolik času do toho můžeš-chceš investovat?
* Kolik času do toho můžeš-chceš investovat?
**  
** 2+2 hodiny jednou za měsíc - organizace Oddílových rad vč. přípravy
** 4 hodiny v rámci příprav programu na tábor - táborový cíl - stmelování družin
*** 8 hodin v rámci realizace na táboře
** 1+2 hodiny za tábor vyhodnocení programů a jejich reflexe vč. přípravy
** 0,5+1 hodiny jednou za 1/4 roku - program na sledování autority u rádců v rámci družin vč. přípravy


* Kolik financí do toho můžeš-chceš investovat?
* Kolik financí do toho můžeš-chceš investovat?
**  
** 100,- z vlastních
** ostatní potřebné finance budou proplaceny v rámci oddílu příp. tábora


* Kolik pomocníků na danou aktivitu máš?
* Kolik pomocníků na danou aktivitu máš?
**  
** 2 pomocníci - oddílový rádce, oddílový podrádce




|}
|}


= '''Akční plán I: Prostředky''' =
= '''Akční plán I: Prostředky''' =
Řádek 581: Řádek 610:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="800px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="800px"
|width="100%"|PROSTŘEDKY:  
|width="100%"|PROSTŘEDKY:  
 
*Oddílový večer na táboře
 
**společně s rádci se stanoví forma oddílových rad od září a to zejména jejich periodicita, náplň a naše očekávání
**bude se diskutovat o patronech družin, jejich úloze a jak by měli fungovat
*Oddílové plánování programu
**v rámci stanovování programu na další období se vyhradí místo pro uskutečnění družinové akce a rádcům se poskytne dostatečná podpora k jejich realizaci
*Každý čtvrtrok aktivita na sledování úrovně autority rádců a následná reflexe jejich chování
*Tématicky laděná oddílová schůzka
**první představení rozdělení nových družin vč. rádců a podrádců
**samostatný program pro nové vedení družin k uvědomění si své nové funkce
**zklidnění v kruzích nových družin
*Program na spolupráci rádců a podrádců
**formou zážitkového programu, kdy se jeden na druhého musí spolehnout a vzájemně se podporovat
*Rady k tvorbě programu a schůzek
**v rámci tábora proběhne program, kdy vedení družin bude mít možnost načerpat inspiraci, jak správně uvést hru, jak vybírat vhodný program, čeho se řídit apod.
*Formy rozhodování
**možnost vyzkoušet si, jak je možnost řídit kolektiv a jaký to má dopad na členy
**vedoucí družin tuto aktivitu budou zkoušet na druhých vedoucích




Řádek 593: Řádek 637:


|}
|}


= '''Akční plán II: Časový plán''' =
= '''Akční plán II: Časový plán''' =
26

editací