115
editací
→Doporučení od hodnocení kvality
| Řádek 317: | Řádek 317: | ||
|- | |- | ||
|Jak je vidět z mé vize oddílu, soustředila jsem se především na oblast personální, konkrétně na vedení oddílu. Ostatní oblasti považuji (dle hodnocení kvality) za převážně bezproblémové, resp. ne tak akutní k řešení. Domnívám se, že bez vedoucích není možné zlepšení v žádné z dalších oblastí rozvoje oddílu - bez vedoucích nemá kdo dělat program, vymýšlet vizi, dělat nábory ani stavět klubovnu. Trochu s nadsázkou, ale snad to dává smysl. | |Jak je vidět z mé vize oddílu, soustředila jsem se především na oblast personální, konkrétně na vedení oddílu. Ostatní oblasti považuji (dle hodnocení kvality) za převážně bezproblémové, resp. ne tak akutní k řešení. Domnívám se, že bez vedoucích není možné zlepšení v žádné z dalších oblastí rozvoje oddílu - bez vedoucích nemá kdo dělat program, vymýšlet vizi, dělat nábory ani stavět klubovnu. Trochu s nadsázkou, ale snad to dává smysl. | ||
|- | |- | ||
|'''Současný stav vedoucích:''' | |'''Současný stav vedoucích:''' | ||
| Řádek 328: | Řádek 327: | ||
U skautek je předpoklad, že současné vedoucí ještě několik let budou moci zůstat u oddílu, ale u nás to není tak jisté. Nemáme zajištěnou návaznost, nemá to po nás kdo převzít. | U skautek je předpoklad, že současné vedoucí ještě několik let budou moci zůstat u oddílu, ale u nás to není tak jisté. Nemáme zajištěnou návaznost, nemá to po nás kdo převzít. | ||
Taky nechceme "přetahovat" vedoucí od skautek ke světluškám a naopak (pokud o to vyloženě nestojí), a to hlavně kvůli dobrým vztahům, které mezi sebou mají. Vedoucí skautek spolu navzájem dobře vycházejí a kdybychom jim ubraly společný čas rozdělením jejich schůzek, mohlo by to mít efekt na jejich motivaci pro vedení apod. (známe z vlastní zkušenosti). Chceme, aby nedocházelo k narušování/nabourávání stávajících vazeb a vztahů mezi vedoucími (obdobně mezi dětmi) a zároveň chceme vytvářet vazby nové, na kterých se bude dát stavět. Kdyby vedoucí světlušek a skautek navzájem více spolupracovaly a lépe se znaly, stejně jako by dobře znaly nejen "své" děti, ale i ty ostatní, zmizel by problém s "trháním party" a bylo by snazší sehnat/rozmístit vedoucí, kam je právě potřeba. | |||
Zní to možná dost nelidsky a tak nějak ekonomicky - je to v podstatě usnadnění alokace lidských zdrojů :-) Ještě to musím nějak lépe zformulovat... | |||
|- | |- | ||
|'''Můj záměr:''' | |'''Můj záměr:''' | ||
(zatím nerozděleno na cíle a prostředky, | |||
* zajistit návaznost vedoucích - aby měl kdo převzít vedení v oddíle (u nás i u skautek - v celém dívčím kmeni) | * zajistit návaznost vedoucích - aby měl kdo převzít vedení v oddíle (u nás i u skautek - v celém dívčím kmeni) | ||
** upevnit stávající vazby a vztahy mezi vedoucími navzájem | |||
** navázat nové vztahy a spolupráce v rámci dívčího kmene | |||
|} | |} | ||