→Analýza současného stavu
| Řádek 130: | Řádek 130: | ||
* Položka odrážkového seznamu Pořádat min. jednou za tři týdny výpravu a min. 6× ročně vícedenní výpravu (s přespáním) | * Položka odrážkového seznamu Pořádat min. jednou za tři týdny výpravu a min. 6× ročně vícedenní výpravu (s přespáním) | ||
* Položka odrážkového seznamu Využít symbolický rámec i ke zprostředkování výchovných cílů | * Položka odrážkového seznamu Využít symbolický rámec i ke zprostředkování výchovných cílů | ||
|} | |} | ||
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px" | {| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px" | ||
| |DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z HODNOCENÍ KVALITY, NA NICHŽ JSTE SE S ODDÍLOVOU RADOU SHODLI: | | |DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z HODNOCENÍ KVALITY, NA NICHŽ JSTE SE S ODDÍLOVOU RADOU SHODLI: | ||
* Položka odrážkového seznamu '''Zařadit do programu více akcí zaměřených na mezinárodní rozměr skautingu a celkově se účastnit více mimooddílových akcí.''' (pracujeme na spolupráci s německými skauty - zatím jednání vedoucích - a teď posíláme starší děti na Intercamp, ale cíl vidíme zapojit celý oddíl) | |||
* Položka odrážkového seznamu '''Posílení motivace vedoucích''' | |||
* Položka odrážkového seznamu '''Pořádat více družinových výprav''' - což vyplývá z motivace vedoucích družinek | |||
* Položka odrážkového seznamu '''Posílat vedoucí na RK a vzdělávací kurzy''' (je u nás standard u vedoucího ČLK + zdravoťák, ale ne u všech) | |||
* Položka odrážkového seznamu '''Rozvíjet spolupráci v oddíle a zapojení všech rovnoměrně''' | |||
* Položka odrážkového seznamu Vizi oddílové rady dělat nechceme a zpětná vazba probíhá v každé družince, což nám vyhovuje. Vůdce máme ani ne rok, takže si myslíme, že zkušenosti aktivně získává. | |||
|} | |} | ||