Přeskočit na obsah

Gemini 2014/Projekty/Muška: Porovnání verzí

Řádek 275: Řádek 275:
|}
|}


====SWOT====
Dalším možným typem analýzy je [[SWOT analýza]], neboli analýza silných stránek, slabých stránek, příležitostí a hrozeb.


====Hodnocení kvality====
====Hodnocení kvality====
Řádek 295: Řádek 292:
==== Doporučení od hodnocení kvality ====
==== Doporučení od hodnocení kvality ====


Nástroj HK umí podle vnitřně nastavených důležitostí vyhodnotit, čemu by ses v rámci oddílu měl věnovat. Příkladem může být třeba tento výstup:
''Co nám vyšlo z Hodnocení kvality:''
 
[[Image:posuny_hk.png | 900px]]
 
Jedním z možných výstupů může být třeba obecný záměr:


''"Oddíl zajišťuje na svých akcích bezpečnost."''
[[Image:HK_conamvyslo.png | 800px]]




Řádek 307: Řádek 300:
|width="100%"|TVOJE VYBRANÁ OBLAST:
|width="100%"|TVOJE VYBRANÁ OBLAST:


* kvalifikace vůdce a výchova nástupců - najít nové vedení
* Kvalifikace vůdce a výchova nástupců - najít nové vedení oddílu.
* vedení a jeho motivace
* ''S tím souvisí:'' Vedení a jeho motivace
* zaznamenávání historie oddílu ''(okrajová záležitost, které se v Projektu spíše věnovat nebudu)''
* Zaznamenávání historie oddílu ''(okrajová záležitost, které se v Projektu spíše věnovat nebudu)''


|}


''(Doplněné) poznámky z druhého víkendu - konzultace ve skupině:''


|}
* Na nalezení nového vedení máme rok a pár měsíců  
 
* na nalezení nového vedení máme rok a pár měsíců
* Není moc chuti na změny, protože všichni vědí, že brzy končí. Bylo by skvělé sebrat sílu na skvělý závěr, ale zatím to tak moc nevypadá.
* Není moc chuti na změny, protože všichni vědí, že brzy končí. Bylo by skvělé sebrat sílu na skvělý závěr, ale zatím to tak moc nevypadá.
* Zdroje nového vedení:
* Zdroje nového vedení:
** oddíl skautek - moc ne, mladé vedení, ani žádné zkušené a starší rádkyně, ten oddíl je relativně malý
** oddíl skautek - moc ne, mladé vedení, ani žádné zkušené a starší rádkyně, ten oddíl je relativně malý a má své starosti. ''Nenajdu zde tedy nové vedení, nicméně existují dobré (méně využívané než dříve) možnosti větší spolupráce během roku i na táboře.''
** minulé generace skautek z oddílu - jako se to trochu povedlo u skautek
** minulé generace skautek z oddílu - to se trochu povedlo u skautek
** roverský kmen - někoho z nich by to mohlo zajímat - je čistě chlapecký, krátkodobá spolupráce funguje skvěle (kluci 15 - 20) - takže někdo z těch kluků by se do vedení mohl zapojit
** roverský kmen - někoho z nich by to mohlo zajímat - je čistě chlapecký, krátkodobá spolupráce funguje skvěle (kluci 15 - 20) - takže někdo z těch kluků by se do vedení mohl zapojit. ''Opět jde spíše o rozšíření nebo prohloubení spolupráce, pravděpodobně ne o nalezení nového vedení. Kmen by mohl plnit podpůrnou funkci.''
* je tu šance větší spolupráce se skautkami, nové příležitosti by byly - společný tábor atp.


== Vyjasnění si cíle ==
== Vyjasnění si cíle ==
44

editací