Přeskočit na obsah

Doporučená literatura/Vedení lidí: Porovnání verzí

bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace
Bez shrnutí editace
 
Řádek 96: Řádek 96:


'''Doporučuje''': [[Špalek]]
'''Doporučuje''': [[Špalek]]
----------
=== Pohon ===
Daniel H. Pink
Asi nejlepší knížka na téma motivace, kterou jsem za poslední léta četl. Vychází důsledně z humanistické psychologie (A. Maslow, D. McGregor,...). Základní premisou je, že vnější motivace (např. odměny a tresty) nejenže nepomáhají zvyšovat výkon všude tam, kde jde o tvořivou činnost, ale dokonce přímo škodí. Což autor dokládá řadou přesvědčivých výsledků z výzkumu chování lidí. Kniha má tři části, první dvě jsou důležité, ta třetí mi přišla už trochu "navíc".
'''Doporučuje''': [[Špalek]]
-------------
=== Vedení lidí a strategie v nejistých dobách ===
Sláva Kubátová, Jan Bloudek, Tomáš Bujna, Michal Henych, David Müller
Knížka českého týmu TC Business School. Vychází ze znalostí českého prostředí a kultury, což je jednoznačně výhodou. Knížka má dvě části: první (rozsáhlejší) je věnována vedení lidí, druhá pak strategiím  a jejich tvorbě. Pro nás je relevantní především ta první část.I když uvádí různé možnosti přístupu k vedení, straní přístupům vycházejícím z humanistické psychologie. Je psána chytře a čtivě, shrnuje mnoho důležitých poznatků a nabízí, jak je prakticky využít. Jde o první díl cyklu manažerských publikací.
'''Doporučuje''': [[Špalek]]


[[Kategorie:Doporučená literatura]]
[[Kategorie:Doporučená literatura]]
5 418

editací