Přeskočit na obsah

Gemini 2015/Projekty/Přip: Porovnání verzí

Přidáno 1 803 bajtů ,  28. 4. 2015
 
(Nejsou zobrazeny 3 mezilehlé verze od stejného uživatele.)
Řádek 82: Řádek 82:


{| class="wikitable" style="background: #89CFF0"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0"
|width="50%"|Jméno oddílu: 24. oddíl skautů Orionis
|width="50%"|Jméno oddílu:  
|width="50%"|
|width="50%"| 24. oddíl skautů Orionis
|-
|-
|Počet členů: 10
|Počet členů:  
|
|10
|-
|-
|Chlapecký / dívčí / koedukovaný: chlapecký
|Chlapecký / dívčí / koedukovaný:  
|
|chlapecký
|-
|-
|Výchovná kat / věk. koedukovaný: skauti pouze
|Výchovná kat / věk. koedukovaný:  
|
|skauti pouze
|-
|-
|Zaměření: není
|Zaměření:  
|
|není
|-
|-
|Vedení: 3 ve vyšším a 2 rádcové
|Vedení:  
|
|3 ve vyšším a 2 rádcové
|-
|-
|Moje role: oddílový podrádce :)
|Moje role:  
|
|oddílový podrádce :)
|-
|-
|Představení oddílu ve dvou SMS (stručné a výstižné):
|Představení oddílu ve dvou SMS (stručné a výstižné):
máme oddíl bez vlastního příbytku členů - všichni přechází z vlčat a jsme na nich závislí nejen na členech ale i na vedení. Jinak nemáme vedoucího se zájmem (ztratil motivaci) ale zato dva supr rádce :)
|máme oddíl bez vlastního příbytku členů - všichni přechází z vlčat a jsme na nich závislí nejen na členech ale i na vedení. Jinak nemáme vedoucího se zájmem (ztratil motivaci) ale zato dva supr rádce :)
|
|}
|}


Řádek 119: Řádek 118:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY Z HODNOCENÍ KVALITY ZA TVŮJ ODDÍL:
| |NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY Z HODNOCENÍ KVALITY ZA TVŮJ ODDÍL:
 
Celkové hodnocení 50,08% - "dobré", co je od 50%.
 
podle grafu" nejlepší je "účast ve středisku" na 100% :D, poté akce na 81% (což se mě osobně nezdá), celkově máme dobré zázemí ze střediska. z druhé strany nejhúř je vychovávání vedoucích - 20% a hned poté plánování na 22%
 
 
 
 




Řádek 134: Řádek 129:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z HODNOCENÍ KVALITY, NA NICHŽ JSTE SE S ODDÍLOVOU RADOU SHODLI:
| |DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z HODNOCENÍ KVALITY, NA NICHŽ JSTE SE S ODDÍLOVOU RADOU SHODLI:
 
- zlepšit komunikaci v oddílové radě
 
- "šlapat" po rodičích, kvůli omluvám neúčasti dopředu i zpětně - proč tam nebyli
 
- zavést rituál při vstupu do oddílu
 
 
 
 
 




Řádek 152: Řádek 142:


'''SWOT analýza''' – dalším možným typem analýzy je SWOT analýza, neboli analýza silných stránek, slabých stránek, příležitostí a hrozeb.
'''SWOT analýza''' – dalším možným typem analýzy je SWOT analýza, neboli analýza silných stránek, slabých stránek, příležitostí a hrozeb.


= '''Výběr oblasti k řešení''' =
= '''Výběr oblasti k řešení''' =
Řádek 183: Řádek 171:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |OBLASTI K ŘEŠENÍ, KTERÉ PŘIPADAJÍ V ÚVAHU (A PROČ):
| |OBLASTI K ŘEŠENÍ, KTERÉ PŘIPADAJÍ V ÚVAHU (A PROČ):
 
plánování - projekt má být zkouška z plánování, dobře vymyšlené věci dopředu předejdou zmatkům stresu a velké části komunikačního šumu.
 
program - je to základ veškeré práce s dětmi.
 
členská základna - máme málo dětí, ale prakticky na navýšení musíme zvládnout alespoň tyto
 
komunikace s rodiči - získat si důvěru a podporu rodičů usnadňuje všecko (pak i průšvihy na akcích rodiče berou lépe)
 
 
 
 
 
 


|}
|}
Řádek 198: Řádek 180:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |TVOJE VYBRANÁ OBLAST:
| |TVOJE VYBRANÁ OBLAST:
 
Plánování
 
- součást/nahraazení zkoušky tímto celým projektem je z plánování - přijde mi to jako "dobrá kombinace plus se to vážně hodí zlepšit :)
 
 
 
 
 
 
 
 


|}
|}
Řádek 213: Řádek 187:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |TVŮJ ZÁMĚR:
| |TVŮJ ZÁMĚR:
 
mít oddíl tak, aby fungoval tak, že všichni vědí (vedoucí i rodiče) co a proč se děje (což je spojené s komunikací) a věděli co mají dělat a co se od nich očekává.
 
 
 
 
 
 
 
 




|}
|}


= '''O co mi jde I: Vize''' =
= '''O co mi jde I: Vize''' =
Řádek 335: Řádek 299:
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |TVOJE VIZE:  
| |TVOJE VIZE:  
 
vedoucí nemusí umět všecko, ale aby se nikdo (z členů vedoucích rodičů) nebál ho na něco zeptat, už od začátku si "vychovávat" nástupce
 
tvořit zajimavý program pro děti i pro vedoucí (nemáme rovery tak to částečně nahradit ve vedení)
 
udržet si aktivní program i přes větší omezení - voda, skály..
 
dobrou komunikaci s rodiči - přihlašování/odhlašování s akcí, abychom měli přehled o rodinné situaci/událostech týkajících se dítěte, a podporu rodičů
 
vycházet se střediskem aby nám do "ničeho nekecali" a byli spokojení tka, jak to je
 
 
 
 
 
 
|}
|}


= '''O co mi jde II: Cíle''' =
= '''O co mi jde II: Cíle''' =
17

editací