https://www.gewiki.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_zkou%C5%A1ka 2026-05-25T10:39:58Z Historie editací této stránky MediaWiki 1.39.1 https://www.gewiki.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_zkou%C5%A1ka&diff=9218&oldid=prev 2008-07-10T12:14:47Z

<p></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="cs"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Starší verze</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Verze z 10. 7. 2008, 14:14</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l39">Řádek 39:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Řádek 39:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div># '''Odměna, trest, zpětná vazba'''</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div># '''Odměna, trest, zpětná vazba'''</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#* Kdy, za co, jakým způsobem a proč</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>#* Kdy, za co, jakým způsobem a proč</div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2" class="diff-side-deleted"></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">==== [[Doporučená literatura/Vedení lidí|Doporučená literatura]] ====</ins></div></td></tr> </table>

Spalek https://www.gewiki.cz/index.php?title=Hospod%C3%A1%C5%99sk%C3%A1_zkou%C5%A1ka&diff=9216&oldid=prev 2008-07-10T11:52:55Z

<p></p> <p><b>Nová stránka</b></p><div>== Základy vedení, sebevedení a personalistiky ==<br /> <br /> Tento balíček témat zahrnuje otázky z Odborných základů hospodářské zkoušky, konkrétně tato (vzájemně provázaná) témata:<br /> <br /> <br /> <br /> # '''Základní postoje žádoucí pro vedení druhých i sebe sama''', např.:<br /> #* Proaktivita<br /> #* Cílevědomost<br /> #* Soustředení se na podstatné věci<br /> #* Respekt ke spolupracovníkům<br /> #* Flexibilita<br /> #* Vyrovnanost<br /> #* Ochota učit se s chyb<br /> #* Loajalita vůči svému týmu<br /> # '''Nejčastější problémy skautské personalistiky'''<br /> #* Nedostatek lidí<br /> #* Nedostatek času klíčových činovníků<br /> #* Nedostatečná motivace činovníků<br /> #* Nedostatečná kvalifikace činovníků<br /> # '''Motivace'''<br /> #* Maslowova teorie motivace (Maslowova pyramida)<br /> #* Herzbergova dvoufaktorová teorie motivace<br /> # '''Zadávání úkolů - jaké úkoly komu'''<br /> #* Různé taktiky přidělování úkolů (jak to zařídít, aby někdo oloupal brambory pro celý tábor?)<br /> #* Práce obecně zajímavé/přitažlivé a nezajímavé/nepřitažlivé<br /> #* Individuální preference (pro různé lidi jsou zajímavé různé druhy práce<br /> # '''Styly (přístupy k) vedení podle míry uplatnění autority'''<br /> #* Charakteristika základních stylů / přístupů<br /> #* Jejich využití v praxi<br /> # '''Zdroje autority/moci'''<br /> #* Charisma<br /> #* Síla (moc odměňovat a/nebo trestat)<br /> #* Pozice (sociální status)<br /> #* Kontrola zdrojů (žába na prameni)<br /> # '''Styly (přístupy k) vedení podle soustředění na výsledek či na podřízené'''<br /> #* Charakteristika základních stylů / přístupů<br /> #* Jejich využití v praxi<br /> # '''Odměna, trest, zpětná vazba'''<br /> #* Kdy, za co, jakým způsobem a proč</div>

Spalek