Gemini 2014/Projekty/Muška - Historie editací

Muška: /* Prostředky */

2014-06-26T22:32:22Z

Prostředky

← Starší verze		Verze z 27. 6. 2014, 00:32
Řádek 552:		Řádek 552:

	*Do konce tábora 2014:		*Do konce tábora 2014:
	** CÍL: Vedoucí ví na čem jsou, jak u sebe, tak u ostatních: Jsou schopné racionálně odůvodnit svůj odchod z vedení. Chápou důvody, které mohou ostatní vést k odchodu. Znají své časové limity (do kdy a jak často se mohou podílet na vedení). PROSTŘEDEK:		** CÍL: Vedoucí ví na čem jsou, jak u sebe, tak u ostatních: Jsou schopné racionálně odůvodnit svůj odchod z vedení. Chápou důvody, které mohou ostatní vést k odchodu. Znají své časové limity (do kdy a jak často se mohou podílet na vedení). PROSTŘEDEK: 3-4 nenásilné diskuzní večery/porady. Měly by být prostorem pro zhodnocení oddílové činnosti s důrazem na současné vedení a jeho funkci a fungování, ale i pro vyjádření přání a představ všech jednotlivců (předně): "Co chci, co nechci, co nabízím, co požaduji, ...", dále pro vyjádření přání a představ o oddíle.
	** CÍL: Existuje hrubý dlouhodobý plán fungování oddílu minimálně na školní rok 2014/2015, který není "nouzový", ale funkční. PROSTŘEDEK:		** CÍL: Existuje hrubý dlouhodobý plán fungování oddílu minimálně na školní rok 2014/2015, který není "nouzový", ale funkční. PROSTŘEDEK: Jako výše + plán by se měl vybrat z několika možností (je důležité nezavrhovat modely, které se na první pohled zdají býti bláznivými, nereálnými, nebo novými). Prostředkem je i podstata fungování na táboře - jedeme spolu celé středisko a tábor je výborným místem na rozhovory v různých délkách, čehož je třeba využít. Není potřeba psát maily nebo telefonovat - téměř všichni se nacházejí v okruhu několika desítek metrů.
	** CÍL: Máme návrhy na kandidátky na hlavní vedoucí oddílu světlušek od září 2015. PROSTŘEDEK:		** CÍL: Máme návrhy na kandidátky na hlavní vedoucí oddílu světlušek od září 2015. PROSTŘEDEK:


	*Při rozjezdu oddílové činnosti (září/říjen 2014):		*Při rozjezdu oddílové činnosti (září/říjen 2014):

Muška: /* Časový plán */

2014-06-26T22:09:04Z

Časový plán

← Starší verze		Verze z 27. 6. 2014, 00:09
Řádek 577:		Řádek 577:
	\|}		\|}

	V druhé fázi je potřeba vybrat ty vhodné a přínosné prostředky (nejvhodnější, nepřínosnější a ideálně nejméně náročné - maximalizovat efekt prostředků, za nejméně času a vložených zdrojů). Tyto prostředky dát na časovou osu, promyslet jejich dramaturgii (ať už v krátkodobém měřítku - aby si lidé odpočinuli, ~~střídali~~ se programy -, tak dlouhodobém - aby se stále na radách neřešilo jedno téma dokola, …), obohatit o zodpovědnou osobu, případně o popis výstupu.		V druhé fázi je potřeba vybrat ty vhodné a přínosné prostředky (nejvhodnější, nepřínosnější a ideálně nejméně náročné - maximalizovat efekt prostředků, za nejméně času a vložených zdrojů). Tyto prostředky dát na časovou osu, promyslet jejich dramaturgii (ať už v krátkodobém měřítku - aby si lidé odpočinuli, střídaly se programy -, tak dlouhodobém - aby se stále na radách neřešilo jedno téma dokola, …), obohatit o zodpovědnou osobu, případně o popis výstupu.

	Příkladem může být:		Příkladem může být:

Muška: /* Prostředky */

2014-06-26T22:08:31Z

Prostředky

← Starší verze		Verze z 27. 6. 2014, 00:08
Řádek 546:		Řádek 546:
	{\| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="800px"		{\| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="800px"
	\|width="100%"\|PROSTŘEDKY:		\|width="100%"\|PROSTŘEDKY:

			*Do začátku tábora 2014
			** CÍL: Téma hledání nového vedení je pro vedoucí oddílu aktuální a není tabu. PROSTŘEDEK: Vedoucí se účastní tvorby Projektu - např. konzultace jeho cílů. Hlavní vedoucí (já) téma zařazuje jako bod "běžných" rad - ne nutně pro řešení problematiky, ale pro udržování jeho aktuality. '''Víceméně OK'''
			** CÍL: Bývalé hlavní vedoucí počítají s aktivní podporou aktuálního vedení během hledání nového řešení. PROSTŘEDEK: Kontaktovat obě dvě bývalé hlavní vedoucí. Seznámit je se situací, na základě jejich (rozdílných) situací "na míru" poprosit o určitou formu pomoci (např. moderování diskuze na táboře nebo přímo skutečná výpomoc během školního roku). '''OK'''

			*Do konce tábora 2014:
			** CÍL: Vedoucí ví na čem jsou, jak u sebe, tak u ostatních: Jsou schopné racionálně odůvodnit svůj odchod z vedení. Chápou důvody, které mohou ostatní vést k odchodu. Znají své časové limity (do kdy a jak často se mohou podílet na vedení). PROSTŘEDEK:
			** CÍL: Existuje hrubý dlouhodobý plán fungování oddílu minimálně na školní rok 2014/2015, který není "nouzový", ale funkční. PROSTŘEDEK:
			** CÍL: Máme návrhy na kandidátky na hlavní vedoucí oddílu světlušek od září 2015. PROSTŘEDEK:

			*Při rozjezdu oddílové činnosti (září/říjen 2014):
			** CÍL: Známe plán vedení oddílu do prosince 2015 - tedy včetně tábora 2015 a rozjezdu dalšího školního roku. PROSTŘEDEK:
			** CÍL: Jednotlivé vedoucí oddílu znají své závazky vůči oddílu a jsou s nimi ztotožněny. PROSTŘEDEK:

			*Leden/únor školního roku 2014/2015:

			*Září/říjen 2015

Muška: /* Zdroje */

2014-06-26T22:04:44Z

Zdroje

← Starší verze		Verze z 27. 6. 2014, 00:04
Řádek 501:		Řádek 501:

	* Kolik času do toho můžeš-chceš investovat?		* Kolik času do toho můžeš-chceš investovat?
	** ''Chci investovat čas před táborem - reálně pár hodin - a pak zejména na táboře - několik porad, které by měly mít určitou strukturu a návaznost. ~~Po táboře uvidím~~.''		** ''Chci investovat čas před táborem - reálně pár hodin - a pak zejména na táboře - několik porad, které by měly mít určitou strukturu a návaznost. To by měl být klíčový bod celého Projektu. Na základě těchto diskuzí by měl vyplynout další plán.''

	* Kolik financí do toho můžeš-chceš investovat?		* Kolik financí do toho můžeš-chceš investovat?
Řádek 507:		Řádek 507:

	* Kolik pomocníků na danou aktivitu máš?		* Kolik pomocníků na danou aktivitu máš?
	** ''Ráda bych získala pomoc a podporu od bývalé vedoucí našeho oddílu světlušek, která je na mateřské a od bývalé vedoucí oddílu starších skautek, která v současné době pracuje v Německu. Oběma je kolem 26 let a vycházíme spolu dobře.''		** ''Ráda bych získala pomoc a podporu zejména od bývalé vedoucí našeho oddílu světlušek, která je na mateřské a od bývalé vedoucí oddílu starších skautek, která v současné době pracuje v Německu. Oběma je kolem 26 let a vycházíme spolu dobře.''


	\|}		\|}

Muška: /* Vyjasnění si cíle */

2014-06-26T21:37:33Z

Vyjasnění si cíle

@@ Řádek 356: / Řádek 356: @@
 [[SMART | Více o zkratce SMART a dalších možných významech jednotlivých písmenek]]
 === Prostředek versus cíl ===
-Dále je důležité si uvědomit, že cíl není činnost, ale výsledný stav.
+Je důležité si uvědomit, že cíl není činnost, ale výsledný stav.
 ''Skautky na táboře postaví stan.'' =&gt; Prostředek

Muška: /* Vyjasnění si cíle */

2014-06-26T21:02:24Z

Vyjasnění si cíle

← Starší verze		Verze z 26. 6. 2014, 23:02
Řádek 317:		Řádek 317:
	\|width="100%"\|		\|width="100%"\|

	'''V rámci projektu je potřeba si vybranou oblast popsat jasnými ~~cíly~~ (do 30.6)'''		'''V rámci projektu je potřeba si vybranou oblast popsat jasnými cíli (do 30.6)'''

	\|}		\|}

Muška: /* Priority */

2014-06-26T21:01:35Z

Priority

← Starší verze		Verze z 26. 6. 2014, 23:01
Řádek 283:		Řádek 283:

	==== Hitparáda ====		==== Hitparáda ====

			* Kvalifikace vůdce a výchova nástupců - najít nové vedení oddílu.
			* ''S tím souvisí:'' Vedení a jeho motivace
			* Zaznamenávání historie oddílu ''(okrajová záležitost, které se v Projektu spíše věnovat nebudu)''

	==== Doporučení od hodnocení kvality ====		==== Doporučení od hodnocení kvality ====
Řádek 296:		Řádek 300:
	* Kvalifikace vůdce a výchova nástupců - najít nové vedení oddílu.		* Kvalifikace vůdce a výchova nástupců - najít nové vedení oddílu.
	* ''S tím souvisí:'' Vedení a jeho motivace		* ''S tím souvisí:'' Vedení a jeho motivace
	* Zaznamenávání historie oddílu ''(okrajová záležitost, které se v Projektu spíše věnovat nebudu)''

	\|}		\|}

Muška: /* O co mi jde? */

2014-06-26T21:00:19Z

O co mi jde?

← Starší verze		Verze z 26. 6. 2014, 23:00
Řádek 111:		Řádek 111:
	\|width="500px"\| Posláním Junáka je podporovat rozvoj osobnosti mladých lidí, jejich duchovních, mravních, intelektuálních, sociálních a tělesných schopností tak, aby byli po celý život připraveni plnit povinnosti k sobě samým, bližním, vlasti, přírodě a celému lidskému společenství v souladu s principy a metodami, stanovenými zakladatelem skautského hnutí, lordem R. Baden-Powellem a zakladatelem českého skautingu, prof. A. B. Svojsíkem.		\|width="500px"\| Posláním Junáka je podporovat rozvoj osobnosti mladých lidí, jejich duchovních, mravních, intelektuálních, sociálních a tělesných schopností tak, aby byli po celý život připraveni plnit povinnosti k sobě samým, bližním, vlasti, přírodě a celému lidskému společenství v souladu s principy a metodami, stanovenými zakladatelem skautského hnutí, lordem R. Baden-Powellem a zakladatelem českého skautingu, prof. A. B. Svojsíkem.
	\|}		\|}

	~~''Takže sen - vize "Vytvořit velmi schopnou skupinu podílejicí se na organizovaném zločinu," bude mimo naše zorné pole.''~~

	'''Role naplňování poslání:'''		'''Role naplňování poslání:'''

Muška: /* Hitparáda */

2014-06-26T20:59:57Z

Hitparáda

← Starší verze		Verze z 26. 6. 2014, 22:59
Řádek 285:		Řádek 285:

	==== Hitparáda ====		==== Hitparáda ====

	V případě, že máš více kandidátů na rozvojovou oblast, je potřeba vybrat tu, která má nejzásadnější dopad na Tvůj oddíl. Můžeš o tom diskutovat, hlasovat, ptát se jiných, studovat, čerpat ze své zkušenosti...

	==== Doporučení od hodnocení kvality ====		==== Doporučení od hodnocení kvality ====

Muška: /* Doporučení od hodnocení kvality */

2014-06-26T20:59:35Z

Doporučení od hodnocení kvality

← Starší verze		Verze z 26. 6. 2014, 22:59
Řádek 290:		Řádek 290:
	==== Doporučení od hodnocení kvality ====		==== Doporučení od hodnocení kvality ====

	''Co nám vyšlo z Hodnocení kvality:''		''Co nám vyšlo z Hodnocení kvality (obrázek vypadá stejně, jako původní ilustrační, ale je to skutečně "naše" HK):''

	[[Image:HK_conamvyslo.png \| 800px]]		[[Image:HK_conamvyslo.png \| 800px]]