Přeskočit na obsah

Gemini 2015/Projekty/Veronika: Porovnání verzí

Řádek 119: Řádek 119:
| |NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY Z HODNOCENÍ KVALITY ZA TVŮJ ODDÍL:
| |NEJDŮLEŽITĚJŠÍ VÝSTUPY Z HODNOCENÍ KVALITY ZA TVŮJ ODDÍL:
Jako nejdůležitější body pro zlepšení funkce našeho oddílu nám HK vypočítalo:
Jako nejdůležitější body pro zlepšení funkce našeho oddílu nám HK vypočítalo:
* Položka odrážkového seznamu Více se ohlížet za činností oddílu a vytvořit si dlouhodobou vizi
* Více se ohlížet za činností oddílu a vytvořit si dlouhodobou vizi
* Položka odrážkového seznamu Dlouhodobější a systematičtější reflexi oddílové rady se zpětnou vazbou
* Dlouhodobější a systematičtější reflexi oddílové rady se zpětnou vazbou
* Položka odrážkového seznamu Přidat do programu akci zaměřenou na mezinárodní rozměr skautingu
* Přidat do programu akci zaměřenou na mezinárodní rozměr skautingu


Dále ná vyšlo možné zlepšení v:
Dále ná vyšlo možné zlepšení v:
* Položka odrážkového seznamu Motivace u vedoucích a rádců k tomu, aby šli dobrým příkladem
* Motivace u vedoucích a rádců k tomu, aby šli dobrým příkladem
* Položka odrážkového seznamu Vzdělávat rádce jak v rámci oddílu, tak je i vysílat na rádcovské kurzy mimo středisko
* Vzdělávat rádce jak v rámci oddílu, tak je i vysílat na rádcovské kurzy mimo středisko
* Položka odrážkového seznamu Cíleně rozvíjet spolupráci ve vedení oddílu tak, aby se stala přirozenou
* Cíleně rozvíjet spolupráci ve vedení oddílu tak, aby se stala přirozenou
* Položka odrážkového seznamu Podporovat získávání zkušeností vůdce oddílu
* Podporovat získávání zkušeností vůdce oddílu
* Položka odrážkového seznamu Pořádat min. jednou za tři týdny výpravu a min. 6× ročně vícedenní výpravu (s přespáním)
* Pořádat min. jednou za tři týdny výpravu a min. 6× ročně vícedenní výpravu (s přespáním)
* Položka odrážkového seznamu Využít symbolický rámec i ke zprostředkování výchovných cílů
* Využít symbolický rámec i ke zprostředkování výchovných cílů
|}
|}


{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
{| class="wikitable" style="background: #89CFF0" width="700px"
| |DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z HODNOCENÍ KVALITY, NA NICHŽ JSTE SE S ODDÍLOVOU RADOU SHODLI:
| |DOPORUČENÍ VZEŠLÁ Z HODNOCENÍ KVALITY, NA NICHŽ JSTE SE S ODDÍLOVOU RADOU SHODLI:
* Položka odrážkového seznamu '''Zařadit do programu více akcí zaměřených na mezinárodní rozměr skautingu a celkově se účastnit více mimooddílových akcí.''' (pracujeme na spolupráci s německými skauty - zatím jednání vedoucích - a teď posíláme starší děti na Intercamp, ale cíl vidíme zapojit celý oddíl)
* '''Zařadit do programu více akcí zaměřených na mezinárodní rozměr skautingu a celkově se účastnit více mimooddílových akcí.''' (pracujeme na spolupráci s německými skauty - zatím jednání vedoucích - a teď posíláme starší děti na Intercamp, ale cíl vidíme zapojit celý oddíl)
* Položka odrážkového seznamu '''Posílení motivace vedoucích'''
* '''Posílení motivace vedoucích'''
* Položka odrážkového seznamu '''Pořádat více družinových výprav''' - což vyplývá z motivace vedoucích družinek
* '''Pořádat více družinových výprav''' - což vyplývá z motivace vedoucích družinek
* Položka odrážkového seznamu '''Posílat vedoucí na RK a vzdělávací kurzy''' (je u nás standard u vedoucího ČLK + zdravoťák, ale ne u všech)
* '''Posílat vedoucí na RK a vzdělávací kurzy''' (je u nás standard u vedoucího ČLK + zdravoťák, ale ne u všech)
* Položka odrážkového seznamu '''Rozvíjet spolupráci v oddíle a zapojení všech rovnoměrně'''
* '''Rozvíjet spolupráci v oddíle a zapojení všech rovnoměrně'''


* Položka odrážkového seznamu Vizi oddílové rady dělat nechceme a zpětná vazba probíhá v každé družince, což nám vyhovuje. Vůdce máme ani ne rok, takže si myslíme, že zkušenosti aktivně získává.
* Vizi oddílové rady dělat nechceme a zpětná vazba probíhá v každé družince, což nám vyhovuje. Vůdce máme ani ne rok, takže si myslíme, že zkušenosti aktivně získává.
|}
|}


Neregistrovaný uživatel